15 червня 2023 року на базі Університету митної справи та фінансів відкрився Центр ветеранського розвитку м. Дніпро — перший в Україні. Мета запровадження Центрів ветеранського розвитку — запуск ефективної системи супроводу ветеранів та членів їх сімей після звільнення та протягом року, для задоволення їх освітніх потреб, підвищення рівня конкурентоспроможності на ринку праці та запровадженню підприємницьких ініціатив. А також приділення максимальної уваги сім’ям загиблих захисників.
До 24 лютого 2022 року загальна кількість ветеранів усіх категорій – 896 568 осіб, з них понад 250 000 осіб віком 20-45 років. Прогнозована кількість ветеранів після Перемоги – 2 978 103 особи, з них понад 70% потребуватимуть відповідних освітніх послуг, спрямованих на регенерацію ветерана до нових сучасних викликів.
Чому Центр ветеранського розвитку?
- Суб’єктність — ветерани війни, не залежно від їх категорії зайнятості.
- Супровід — юридичний, психологічний, менторський протягом року, консультування, тестування, індивідуальне планування індивідуального працевлаштування та співпраця з роботодавцями, місцевими органами виконавчої влади та територіальними громадами.
- Навчальний процес — розроблення та реалізація короткострокових / гнучких навчальних (освітніх) програм відповідно до попиту регіону та організація навчання для ветеранів незалежно від категорії їх зайнятості.
- Фінансування — забезпечення Центру здійснюється коштом відшкодування суб’єкту освітньої діяльності вартості надання послуг з професійної адаптації, а також інших, не заборонених Законодавством, джерел фінансування.
Досягнена ціль — працевлаштування та самореалізація / самозайнятість ветерана
в сучасних умовах цивільного життя.
Завдання Центрів ветеранського розвитку
- Забезпечення соціально-правового супроводу та правової підтримки.
- Надання соціальних послуг у сфері зайнятості: інформаційні, консультаційні сприяння розробленню індивідуальних програм зайнятості тощо.
- Проведення профорієнтаційної роботи: первинне та поглиблене профілювання.
- Розроблення короткострокових (освітніх) програм перепідготовки та підвищення кваліфікації.
- Підтвердження професійних кваліфікацій, здобутих шляхом неформального навчання та самоосвіти.
- Взаємодія з суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників усіх форм власності.
- Реалізація програм дорадництва та менторства, сприяння розвитку ветеранських підприємницьких ініціатив.
- Надання інформаційно-консультаційних послуг з питань професійної адаптації.
Очікувані результати
- Стандартизація підходів роботи з ветеранами війни.
- Упровадження інституту адаптації та підтвердження професійної кваліфікації.
- Створення акредитованих центрів підтвердження кваліфікації.
- Супровід ветеранів війни протягом року після звільнення з подальшим перезапуском складових їх професійної адаптації.
- Підвищення задовільнення освітніх потреб ветеранів війни та членів їх сімей.
- Участь у розробленні професійних стандартів.
- Сприяння розвитку підприємницьких ініціатив.
- Впровадження інституцій дорадництва та менторства.